Déjà 38 ans de carrière… en quelques clics !
1982 - 1991 : Comprendre le côté pile
J’ai commencé ma carrière en 1982 dans la finance en tant que contrôleur des contributions à l’impôt des sociétés pour comprendre le côté «pile» des entreprises. En 1985, j’ai ensuite passé 7 ans dans le groupe TELINFO où j’ai mené des projets d’informatisation pour de grandes entreprises et appris le management d’équipes.
1991: La banque et les entrepreneurs
Passionné par le business, en 1991 j’ai commencé une carrière bancaire en tant qu’employé de guichet au «Crédit Général». Nommé rapidement directeur d’agence, puis directeur de succursales, en 2002, j’ai créé le marché des clients professionnels : regroupant les professions libérales, l’agri-business et les petites entreprises. C’était une première dans le monde bancaire belge ! Ces clients étaient affectés au marché du RETAIL .
2000… et des chiffres !
De 2003 à 2016, j'ai défini et mis en place la stratégie de développement du marché des clients professionnels, que j'ai ensuite dirigé.
De 2006 à 2016 le taux de pénétration dans ce marché est passé de 2,5 % à 13,5% et le bénéfice brut en augmentation annuelle de 10%.
De 2016 à 2017 ,fort de mon expérience largement éprouvée dans le marché PRO et de mon mindset acquisition j’ai conçu et mis en place des partenariats structurels transversaux et des formations comportementales pour améliorer la commercialité ,la cross fertilisation et le mindset conquérant des collaborateurs du réseau.
2010 - 2017: Directeur général CBC banque
Et aujourd'hui... ça continue
Impliqué dans le monde des entreprises, je suis administrateur à l’Ordre des Comptables Experts comptables brevetés de Belgique, administrateur chez profesionsliberales.be, maître assistant à HENALLUX, administrateur chez Global Wo.men Hub Asbl.
2018 : AS IS 2B consult
À partir de situations existantes, je vous coach pour en définir les champs.
Nous décidons ensuite les objectifs et les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre. Nous déterminons un plan d'action concret et pragmatique avec time line, entretiens réguliers, échanges de bonnes pratiques, feed back et suivis des résultats.
